Podstawą efektywnej pracy zespołu HR jest wydajna komunikacja. Jakość i skuteczność komunikacji możemy zwiększyć dzięki digitalizacji i wykorzystaniu odpowiednich narzędzi.

Jakie korzyści płyną z digitalizacji komunikacji zespołu HR?

• Ciągłość komunikacji

• Poczucie integracji z zespołem

• Większa wydajność

• Wielowymiarowość komunikacji

• Skoncentrowanie wokół zespołu lub innych przedsięwzięć

Narzędzia do efektywnej komunikacji w zespole HR

• Microsoft Teams – pozwala komunikować się w różnych formatach (tekstowym, audio, video), umożliwia udostępnianie ekranu plików. Ponadto daje możliwość budowy zespołów skupionych wokół danego projektu oraz organizacji wydarzeń on-line. Umożliwia obsługę wielu aplikacji z jednego panelu użytkownika.

• Microsoft Power BI – pozwala zintegrować i analizować dane z różnych źródeł i wielu systemów, a następnie zaprezentować je w formie graficznej np. w postaci wykresów.

• Microsoft SharePoint – umożliwia tworzenie witryn, portali, intranetów, baz wiedzy oraz osadzanie aplikacji biznesowych i raportów, a także współdzielenie zasobów np. plików excel.

• Microsoft OneNote – pozwala digitalizować notatki, obsługuje także pismo odręczne, ma funkcje rysowania, wstawiania elementów, wykorzystania tagów i tworzenia zadań.

• Microsoft Planner – program do zarządzania zadaniami i projektami, pozwala monitorować postępy, obsługuje tablice kanban.